Lavoro autonomo, specializzazione e assicurare il tuo futuro nell'ecosistema Salesforce

Molti di noi sono consapevoli del successo dimostrato delle aziende che offrono prodotti su misura per settori specifici, come Vlocity e nCino. Ma volevo approfondire e scoprire cosa pensano i migliori talenti e i responsabili della gestione del talento nell'ecosistema globale di Salesforce. In particolare, le loro idee sulla specializzazione nel settore.

E dopo aver parlato con i migliori nel settore, ecco alcuni punti per aiutarti a costruire la tua carriera. O anche adattare la tua strategia di assunzione.

Le domande comuni che sono emerse nella conversazione con candidati e professionisti delle risorse umane sono le seguenti...

Come candidato, dovrei specializzarmi? E se sì, come posso sapere in quale settore dovrei specializzarmi?

Come candidato che lavora nell'ecosistema Salesforce, probabilmente hai visto alcune persone nella tua rete che si specializzano in una determinata tecnologia. Forse meno persone che sono riuscite a specializzarsi in un settore nel corso della loro carriera.

Con Salesforce che si muove continuamente verso soluzioni incentrate sull'industria, è intelligente considerare le tue scelte di carriera e determinare il tuo nicchia. Continua a diversificare le tue competenze tecniche. Dato che le tendenze tecnologiche possono cambiare rapidamente, devi assicurarti che le tue competenze siano complete. Che tu sia un "architetto/sviluppatore/consulente" (ad esempio, la domanda di diverse piattaforme cloud o prodotti ISV cambia rapidamente).

Ciò che si sviluppa a un ritmo leggermente più lento sono le sfide aziendali e i processi di un'intera industria. E nel corso degli anni, vuoi essere lì per sperimentare i cambiamenti in quella vertical. Guardare al mercato in cui desideri lavorare e identificare quali settori sono più richiesti può aiutarti a decidere dove specializzarti. Ciò ti aiuterà a prepararti per i migliori progetti nel periodo più lungo possibile (ad esempio, vivere a Toronto, in Canada, potresti considerare il settore dei servizi finanziari, nella maggior parte della Germania, l'industria automobilistica o manifatturiera, a Londra, nel Regno Unito, potenzialmente le telecomunicazioni, ecc.).

Come responsabile delle assunzioni, come posso trovare talenti che comprendano la tecnologia, ma anche i problemi aziendali unici che la mia industria affronta?

A seconda di quanto matura sia la tecnologia nel tuo mercato, potresti essere in grado di trovare una persona con più di 10 anni di esperienza nel tuo settore. Equiparato da quel livello di esperienza tecnica che desideri. Tuttavia, se stai cercando di implementare una tecnologia più recente come Salesforce, potrebbe essere difficile trovare qualcuno con abilità tecniche sufficienti da solo. Accantonando l'industria e le potenziali competenze linguistiche richieste per il lavoro.

Con tutto il potenziale che il mondo ha finalmente realizzato nel lavoro remoto, si apre l'opzione di sfruttare il meglio del mondo. Lavorare da casa significa che puoi concentrarti sulla ricerca di talento esattamente nelle aree che desideri. Nel tempo, i candidati si agganceranno alla domanda e ci saranno specialisti nell'industria e nella tecnologia... e forse specialisti tecnici ulteriori all'interno di un settore specifico (specialisti in Marketing Cloud che si specializzano ulteriormente in un'industria specifica). Ma entro quel momento, quale sarà la prossima tecnologia che cercherai di implementare? E il ciclo potrebbe ricominciare con il tuo pool di talenti locali?

Sfruttando la tua rete globale (o trovando un partner la cui rete globale puoi sfruttare), dovresti essere in grado di posizionarti per trovare il miglior talento. Per la tecnologia che desideri introdurre e per l'industria in cui ti trovi.

Ok, diciamo che trovo questa stella remota in un altro paese in cui di solito non operiamo, come posso farli entrare a far parte del team?

Non importa dove ti trovi nel mondo e non importa dove possa essere il candidato, c'è sempre un modo per far sì che offrano i loro servizi come freelance. E per quanto possa risparmiare sull'assunzione di personale permanente, i migliori nel settore tendono a valorizzare i freelance.

Come agente, ovviamente, finanziariamente ha più senso per noi inserire i freelance. Tuttavia, migliore per noi, migliore guadagno finanziario per il candidato e più valore fornito a te sembra una vittoria in tutti i sensi per me.

Dovrei diventare un freelance?

Una carriera come freelance con una bella tariffa giornaliera che può raddoppiare il tuo stipendio, essere il tuo capo e scegliere i progetti su cui lavorare sembra un sogno, sì.

Tuttavia, nel tempo, la capacità per un freelance più generalista di addebitare una tariffa premium diminuirà. Questo è vero in un mondo in cui il lavoro remoto è meno comune e è diventato esponenzialmente più vero nel mondo remoto in cui viviamo oggi.

- Identificare in cosa vorresti specializzarti.

- Fare un piano per raggiungere questo obiettivo presto nella tua carriera.

- Costruire una rete per aumentare la tua visibilità nella comunità in cui lavorerai.

Tutti contribuiranno a creare la base per una transizione confortevole nel mondo del freelance.

Come partner specializzato nelle tecnologie, MA fornisce soluzioni di personale e opportunità di carriera a persone in tutta Europa. Scopri di più sul nostro lavoro in Salesforce o parla con il nostro team, i nostri consulenti sono pronti ad aiutarti.