Il passaggio da un contratto permanente a uno contrattuale in Data e Analytics

Aver lavorato nello spazio della ricerca e selezione nel settore dei Dati e dell'Analisi per oltre un decennio mi ha permesso di vedere emergere, evolvere e cambiare l'industria con un ritmo incredibile. Nella mia esperienza, è sempre stato un mercato guidato principalmente da posizioni permanenti, specialmente in Francia (dato che concentro principalmente i miei sforzi professionali lì).

Tuttavia, negli ultimi anni, tutti abbiamo visto un cambiamento nelle esigenze e nelle richieste delle organizzazioni, così come dei dipendenti stessi. Ora ci sono opportunità contrattuali disponibili e in crescita costante, così come professionisti entusiasti che cercano di prendere un controllo più preciso della propria carriera e guidare la direzione dei propri progetti e dello sviluppo delle competenze. Solo nell'ultimo anno, il mio team ed io abbiamo supportato più di una dozzina di consulenti nella loro ricerca di missioni come ingegneri dei dati e scienziati dei dati, e sono lieto di dire che le missioni sono state un successo!

In questo blog, discuterò delle situazioni e delle circostanze che influenzano o dovrebbero (dal mio punto di vista) indurre un professionista dei Dati e dell'Analisi a fare la transizione dalla sua posizione permanente a una come freelance.

Quando dovresti considerare il passaggio da permanente a contratto?

Crescere all'interno di un'azienda e acquisire un solido capitale di carriera è un modo logico per acquisire le competenze e le conoscenze preziose per eccellere nella tua carriera tecnologica. Imparare dagli altri, capire il business e i suoi processi, e sviluppare vari progetti in base a questa comprensione e alle tue conoscenze specializzate sono ingredienti inestimabili per il tuo sviluppo professionale.

Scatenanti

Cosa segue, però? C'è spazio per ulteriori apprendimenti e sviluppi? Potresti crescere nel rango e nelle responsabilità? Il tuo ruolo è ancora stimolante? Ci sono progetti più eccitanti?

A volte, la transizione da permanente a contratto è semplicemente il passo logico nella carriera basato sulle risposte alle domande precedenti. Molti professionisti dei Dati e dell'Analisi si trovano bloccati nelle loro posizioni dopo aver completato uno o più progetti semplicemente perché non c'è più spazio per altro... più apprendimento, più sfide, più crescita. Alcuni potrebbero sostenere che utilizzare le tue competenze e la tua reputazione per unirti a un'altra organizzazione sia più sicuro e logico. Dal mio punto di vista, tutto torna alle risposte alle domande iniziali e alla comprensione delle motivazioni principali di una persona.

Personalità e motivazioni

Un'opinione diffusa è che scalare la scala della carriera e raggiungere un rango più alto in un'organizzazione o un'industria equivalga al successo. Quello che ho scoperto lungo la mia carriera come reclutatore tecnologico è che i professionisti nel mio campo di competenza sono molto più motivati dalle opportunità stimolanti e dallo sviluppo delle competenze che dai titoli di lavoro. Questi sono gli stessi individui che guido attraverso la transizione da permanente a contratto. Sono persone disposte a essere risolutori di problemi, creatori e avventurieri. Progrediscono guidando l'innovazione e risolvendo nuovi enigmi regolarmente.

Tempismo

Il mio lavoro era molto più difficile qualche anno fa perché avevo molti appassionati di dati che volevano lavorare come freelance, ma l'insieme di competenze non soddisfaceva i criteri dei miei clienti. Perché è stato così? Per quanto caldo ed emergente sia ora il settore dei Dati e dell'Analisi, non dobbiamo dimenticare che è comunque un'industria relativamente giovane. Perché qualsiasi professionista diventi un libero professionista, il criterio più importante sarebbe che avesse tasche piene di conoscenza. Fortunatamente, oggi sono sommerso da guru e le opportunità nello spazio freelance per loro sono infinite, ma tornando al mio punto e al titolo di questa sezione: il tempismo è la chiave per fare questa transizione nella tua carriera nei Dati. Per quanto possa sembrare ovvio, hai bisogno di competenze ed esperienza per avere successo nella contrattazione. Cal Newport ha scritto un libro chiamato 'Così bravo che non possono ignorarti', che consiglierei di leggere non solo per capire l'importanza di cronometrare con precisione i tuoi movimenti professionali, ma anche per ispirarti e essere intenzionale al riguardo.

Come può Montreal Associates aiutare con le sfide e le incertezze?

Servizi personalizzati

L'approccio personalizzato è la mia priorità numero uno per ogni progetto in cui sono coinvolto. Non mi avvicino ai professionisti dei dati consolidati in posizioni permanenti con l'intenzione di convincerli che il freelance è la strada da percorrere. Mi avvicino a loro per capire la loro situazione, i loro obiettivi e le loro aspirazioni, per valutare le loro competenze e costruire un'immagine dettagliata della loro personalità. Solo allora, se è rilevante secondo i miei criteri, presento loro le opportunità che ho a disposizione, nonché la possibilità di cambiare il loro modo di lavorare. La nostra collaborazione è una decisione reciproca e facciamo la transizione come un team.

Supporto legale

Essendo presenti sul mercato dei contratti da oltre 40 anni, a Montreal Associates abbiamo affrontato numerose sfide per diversi consulenti nel loro percorso verso la libera professione. Abbiamo imparato, ascoltato, ampliato i nostri orizzonti. Abbiamo fatto collaborazioni con organizzazioni che facilitano il processo per i nostri consulenti e siamo sicuri di poter fornire supporto e consigli in queste questioni.

Libretto paga

Oltre ad aiutare i consulenti con la configurazione di un'azienda (o la struttura legale che hanno scelto per la loro attività freelance), abbiamo avuto a disposizione i nostri fornitori di libretti paga preferiti per loro. Scrivo questa frase al passato perché sono orgoglioso di annunciare il lancio del nostro servizio di libretto paga presso Montreal Associates. Siamo completamente attrezzati e felici di occuparci anche di quella parte!

Passaggi successivi?

Nella ricerca di maggiore controllo sul proprio lavoro, con la voglia di sfide e spesso migliori ricompense finanziarie, molti luminari dei dati e dell'analisi trovano la loro strada al di fuori della tipica struttura organizzativa e costruiscono la propria traiettoria di progressione professionale.

Cosa dovresti fare se vuoi unirti al movimento?

1. Assicurati di avere un capitale di carriera sufficiente
2. Comprendi la differenza tra lavorare in una posizione permanente e in una contrattuale
3. Contattami per ottenere consigli e orientamenti da esperti