Recrutement en CDI
Recruter les meilleurs talents tech pour votre entreprise est un vrai défi.
Il faut trouver des profils qui correspondent à la culture de votre entreprise, qui possèdent les compétences nécessaires pour faire avancer votre équipe, tout en respectant les contraintes budgétaires et en proposant un package suffisamment attractif pour les fidéliser.
Et recruter les mauvaises personnes peut s’avérer encore plus coûteux. Mais si vous aviez un partenaire de recrutement capable de vous enlever tout ce poids des épaules ?
Chez MA, notre approche de recrutement en CDI vous donne accès aux meilleurs talents tech disponibles, qu’ils soient en recherche active ou simplement à l’écoute du marché. Nous veillons à proposer un profil qui répond à vos besoins actuels et futurs, tout en alignant les missions et les valeurs de l’entreprise avec les aspirations de carrière de nos candidats.
Et vous pouvez avoir l’esprit tranquille : nous maintenons un haut niveau d’engagement tout au long du processus de recrutement.
Comment MA soutient vos recrutements tech à l’international
Vous vous demandez comment MA soutient les recrutements tech complexes à travers l’Europe et l’Amérique du Nord ?
Ce prospectus présente l’ensemble de notre offre de services : recrutement en freelance (contract), en CDI (permanent), executive search et solutions de gestion de la main-d’œuvre. Vous y découvrirez également comment nous intervenons à l’international pour vous accompagner à chaque étape de vos projets de recrutement.
Experts locaux en recrutement tech, connectés à l’échelle mondiale
Chez MA, chacun de nos consultants est un spécialiste expérimenté dans une technologie et un marché de niche, et travaille exclusivement dans cet environnement. Cela leur permet de développer en continu leur réseau de talents et de vous connecter aux meilleurs profils tech à travers le monde.
Vous recherchez un partenaire de confiance pour renforcer durablement votre équipe avec des experts en technologies innovantes ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons répondre à vos besoins et accompagner votre croissance.
Notre Processus de Recrutement en CDI
Briefing
Nous collaborons avec le responsable du recrutement pour bien comprendre vos besoins techniques, votre culture d’entreprise et vos critères de motivation, afin d’identifier les bons talents.
Sourcing et Préqualification
Grâce à LinkedIn Insights, au sourcing direct, au headhunting et à la cartographie du marché, nous identifions des candidats actifs et passifs. Notre processus de préqualification garantit une adéquation optimale, tout en vous fournissant une veille précieuse sur le marché.
Screening
Nous vous présentons une shortlist personnalisée avec les compétences, attentes salariales et disponibilités de chaque candidat. Lors d’entretiens en personne ou en visioconférence, nous évaluons leur expertise, leur adéquation culturelle et leur motivation.
Reporting
Nous vous tenons informé à chaque étape grâce à des rapports de suivi réguliers, comme défini lors du briefing initial.
Entretiens et Sélection
Nous organisons les entretiens (principalement via Microsoft Teams) pour garantir flexibilité, confidentialité et efficacité, et vous aider à sélectionner les meilleurs profils.
Contrôles de Références
Nous effectuons des vérifications de références pour les candidats shortlistés afin d’avoir un retour tiers sur leur adéquation. Une seconde vérification est réalisée après acceptation de l’offre, sauf si vous préférez gérer cette étape en interne. Des contrôles de casier judiciaire ou de sécurité peuvent aussi être mis en place.
Gestion du Processus et des Offres
Nous coordonnons l’ensemble du processus d’entretien et négocions les offres avec les candidats retenus, tout en veillant à ce que tout soit en adéquation avec vos attentes.
Suivi et Débriefing
Une fois le candidat en poste, nous assurons un suivi régulier pour garantir une intégration fluide. Un débriefing après la période d’essai nous permet de valider la satisfaction des deux parties et d’identifier des pistes d’amélioration si nécessaire.
En savoir plus
