Décrocher un rôle SAP : conseils sur le CV, la recherche d'emploi et l'entretien
27 Jul, 20234 minsSAP existe depuis des décennies et représente un marché très rémunérateur, faisant ainsi par...
SAP existe depuis des décennies et représente un marché très rémunérateur, faisant ainsi partie des marchés les plus compétitifs dans le monde de l'informatique. Les clients sont toujours à la recherche de consultants techniques et fonctionnels compétents, et la concurrence entre les candidats est féroce.
Avec cela à l'esprit et indépendamment de votre expérience dans SAP, il est aujourd'hui plus important que jamais de se démarquer sur ce marché saturé. Ci-dessous, quelques conseils pour vous aider à décrocher le rôle SAP que vous convoitez depuis un certain temps, divisés en trois étapes : le CV, la recherche d'emploi et l'entretien.
1. CV
Œuvre maîtresse de la recherche d'emploi, le curriculum vitae est un élément à ne pas négliger, surtout pour un rôle technique. Pour les CV SAP, la précision et la pertinence sont essentielles.
Faites en sorte que l'apparence compte
Pensez au recruteur qui lira votre CV après avoir potentiellement lu des dizaines d'autres avant le vôtre. Le premier coup d'œil est important !
Utilisez des polices et des couleurs professionnelles. Optimisez la mise en page et l'espacement en rendant le contenu de votre CV digeste pour le lecteur. Chaque mot que vous utilisez compte et doit servir un but, alors soyez direct !
Structure et Détails
Que vous choisissiez un CV chronologique, axé sur les compétences ou un mélange des deux, assurez-vous de commencer toujours par un titre de poste clair décrivant ce que vous faites/à quoi vous postulez, suivi d'un résumé de profil concis.
Soyez aussi précis que possible, mais restez pertinent : concentrez-vous sur les modules pour lesquels vous avez le plus d'expérience, donnez des détails sur le type de projet, l'échelle, la taille de votre équipe, etc. Assurez-vous de fournir des faits mesurables et des exemples concrets basés sur des actions.
Méfiez-vous également de la confidentialité. Aussi fier que vous soyez d'avoir travaillé sur un projet de grande envergure pour ce grand client, certains projets ne peuvent pas être divulgués, alors assurez-vous de respecter cela pour éviter tout problème futur.
Adaptez votre CV au poste pour lequel vous postulez et assurez-vous qu'il est à jour !
Mettez en valeur et développez les expériences et modules pertinents.
Fournissez quelques références et assurez-vous que votre CV est toujours à jour ! Comme mentionné précédemment, la concurrence est féroce, donc une candidature mise à jour, pertinente et étayée vous aidera à vous démarquer et à passer le premier tri effectué par les recruteurs.
Et enfin, faites relire et corriger votre CV !
2. Recherche d'Emploi
Réseautage
Un proverbe africain dit : "Si tu veux aller vite, va seul. Si tu veux aller loin, va accompagné". Le réseautage peut être un peu fastidieux, mais l'investissement en temps et en énergie en vaut la peine. Au-delà de l'obtention et du partage de connaissances ou de la création de nouvelles connexions, c'est un contexte parfait pour créer des opportunités. Et le réseautage ne signifie pas nécessairement seulement participer à des événements spécialisés remplis d'inconnus (bien que cela soit une bonne pratique), il peut également se faire en ligne en rejoignant et en participant à des communautés SAP en ligne, ou par une méthode simple mais efficace, rester en contact avec d'anciens collègues et managers (qui vous connaîtront le mieux et seront vos meilleurs avocats pour une opportunité qu'ils pourraient entendre).
LinkedIn est devenu, au fil des ans, un outil indispensable pour les professionnels, quelle que soit leur spécialité. Les recruteurs y sont très actifs et l'utiliseront quotidiennement pour entrer en contact avec les talents SAP et diffuser les dernières offres d'emploi. Tout comme votre CV, assurez-vous que votre profil est régulièrement mis à jour avec une description complète de vos expériences pour augmenter vos chances d'apparaître dans les recherches.
Collaborez avec un cabinet de recrutement SAP
La recherche d'emploi peut être particulièrement chronophage, ce qui la rend encore plus difficile si vous travaillez déjà. Choisir de travailler avec un cabinet de recrutement comme MA vous permettra d'économiser du temps dans la recherche d'emploi et/ou de réduire votre temps "entre les missions". De plus, vous aurez accès à des opportunités d'emploi qui ne seront pas nécessairement disponibles sur les tableaux d'emploi traditionnels ou qui seront publiées pour une période très courte. Enfin, vous serez en contact avec des recruteurs spécialisés SAP qui travailleront sur le marché géographique qui vous intéresse.
3. Entretien
Dans le monde d'aujourd'hui, que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, de plus en plus de clients recherchent non seulement un ensemble de compétences, mais aussi une personne qui s'intégrera humainement et culturellement dans l'équipe. Donc, bien qu'il soit évidemment important de connaître vos compétences techniques, montrer de l'intérêt pour l'entreprise elle-même vous démarquera.
Faites des recherches et étudiez
À propos du poste : examinez tous les détails et déterminez comment vous pouvez réussir sur les différentes exigences, car cela sera plus probablement la base des questions d'entretien
À propos de l'entreprise : connaissez son histoire, son activité, ses valeurs, ses concurrents, etc. Cela garantira d'abord que vous postulez pour travailler dans une entreprise qui correspond à vos propres valeurs, mais montrera également que vous êtes préparé et intéressé par plus que le rôle lui-même.
À propos des interviewers et du type d'entretien : si possible, renseignez-vous sur la personne qui vous interviewera (leur rôle, leur expérience, etc.) et la structure de l'entretien. Cela vous donnera une meilleure compréhension des questions et du type de réponses attendues. Vous pouvez également préparer quelques questions personnalisées pour eux à la fin.
Connaître votre CV et s'entraîner à parler de votre expérience
Connaître votre expérience ne signifie pas nécessairement que vous pourrez expliquer confortablement tout ce qui se trouve sur votre CV. Et de toute façon, vous n'aurez probablement pas besoin de le faire, car il serait redondant de réciter robotiquement quelque chose qui vient d'être lu par le recruteur juste avant. Donc, entraînez-vous à sonner naturel et à l'aise. Si vous postulez pour un rôle de direction ou un rôle au sein d'une équipe, la manière dont vous communiquez sera très importante.
Planifiez tous les détails à l'avance
Préparez vos vêtements, porte-documents, cartes de visite et copies de CV la veille. Prenez également un carnet et un stylo !
Recherchez le trajet jusqu'à l'entreprise et assurez-vous d'anticiper et de vous donner suffisamment de temps pour éviter d'éventuels problèmes de circulation, de travaux routiers, etc.
Détendez-vous !
Trouver un contrat ou un poste permanent, que ce soit en SAP, est une tâche consommatrice de temps et d'énergie, surtout sur un marché très compétitif. Ainsi, être préparé et avoir tous les outils prêts et à portée de main pour accomplir cette tâche avec succès est essentiel ! Et comme mentionné ci-dessus, travailler avec le bon cabinet de recrutement SAP est un atout majeur. Donc, si vous recherchez votre prochain rôle SAP, consultez notre site Web et entrez en contact avec notre équipe spécialisée SAP maintenant !
Principales Sources
https://eursap.eu/2016/01/20/5-tips-for-landing-sap-jobs/
https://blogs.sap.com/2012/11/04/dos-and-donts-for-a-stand-out-sap-resume/
https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/sap-cv
