MA galardonada con la calificación "Platino" por EcoVadis por sostenibilidad

MA, proveedor europeo de servicios de personal técnico, ha alcanzado la nueva calificación platino en las clasificaciones de RSE de EcoVadis, ubicando a la empresa en el 1% superior de su sector.

• Obtuvo un 77% en general en las clasificaciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de EcoVadis
• Calificación del 80% en medio ambiente, derechos laborales y humanos, y ética
• Logró un rendimiento avanzado en 3 de las 4 categorías

Después de recibir el estatus de 'oro' en 2019, la calificación platino para 2020 reconoce el compromiso continuo de MA con la mejora constante de su sostenibilidad en todas las áreas comerciales.

Los analistas de sostenibilidad de EcoVadis evalúan la calidad de los sistemas de gestión de sostenibilidad de una empresa a través de sus políticas, acciones y resultados basados en estándares internacionales como el Índice de Reporte Global (GRI), ISO 26000 y los principios rectores del Pacto Mundial. La evaluación examina cuatro áreas clave: medio ambiente, derechos laborales y humanos, ética y aprovisionamiento sostenible. ^{(¿Cuál es el proceso de evaluación de EcoVadis, 2021)}

Hasta la fecha, EcoVadis ha calificado a más de 50,000 socios comerciales en todo el mundo, mitigando el riesgo para algunas de las organizaciones más grandes del mundo, al tiempo que impacta positivamente en los entornos, fomenta la transparencia e impulsa la innovación. ^{(¿Qué es EcoVadis, 2021)}

MA establece el estándar en sus medidas para reducir las emisiones de CO2, el consumo de energía y los residuos con una política 'excepcional' sobre compromisos y objetivos en importantes problemas ambientales.

Las fortalezas de MA incluyen sus medidas para promover la inclusión de género y minorías en el lugar de trabajo, poniendo el bienestar mental y físico en primer plano con un programa de bienestar de seis meses que se centra en diferentes aspectos del bienestar: salud mental, nutrición, pasión y propósito, sueño, bienestar financiero y bienestar físico.

Y con su política de permisos parentales, que proporciona a los cuidadores principales (madre, padre o adoptante principal) 16 semanas de permiso parental remunerado al 100% de su salario, MA lidera la industria de contratación al permitir que los padres tengan un mayor acceso a permisos remunerados, abordando problemas clave como la brecha salarial de género, derechos iguales para padres adoptivos y fomentando que los padres tomen permisos prolongados.

Con una evaluación regular de proveedores también en marcha, MA se esfuerza por reflejar la evaluación de EcoVadis de su cadena de suministro para respaldar aún más los objetivos y compromisos de sostenibilidad.

Acerca de MA

MA proporciona soluciones de personal técnico a empresas en toda Europa, incluyendo reclutamiento permanente, empleo temporal y servicios de nómina.

MA trabaja con una amplia gama de empresas innovadoras, desde startups tecnológicas hasta organizaciones líderes a nivel mundial, conectándolas con especialistas en SAP, ERP, Microsoft, CRM, BI, Big Data, Infraestructura y Cloud, Ciberseguridad y Desarrollo.