Freelance, Especialización y Asegurar tu Futuro en el Ecosistema Salesforce

Muchos de nosotros somos conscientes del éxito demostrado de las empresas que ofrecen productos personalizados para sectores específicos, como Vlocity y nCino. Pero quería profundizar y descubrir qué piensan los mejores talentos y los profesionales de gestión del talento en el ecosistema global de Salesforce. Específicamente, sus ideas sobre la especialización en la industria.

Y después de hablar con los mejores en el negocio, aquí tienes algunos puntos para ayudarte a construir tu carrera. O incluso adaptar tu estrategia de contratación.

Las preguntas comunes que se presentaron en la conversación con candidatos y profesionales de recursos humanos fueron las siguientes...

Como candidato, ¿debería especializarme? Y si es así, ¿cómo sé en qué industria debería especializarme?

Como candidato que trabaja en el ecosistema de Salesforce, es probable que hayas visto a algunas personas en tu red que se especializan en una tecnología específica. Quizás menos personas que hayan logrado especializarse en una industria a lo largo de su carrera.

Con Salesforce moviéndose continuamente hacia soluciones centradas en la industria, es inteligente considerar tus opciones de carrera y determinar tu nicho. Continuar diversificando tus habilidades técnicas. Dado lo rápido que pueden cambiar las tendencias tecnológicas, debes asegurarte de que tus habilidades sean variadas. Ya sea como "arquitecto/desarrollador/consultor" (por ejemplo, la demanda de diferentes plataformas en la nube o productos ISV que cambian rápidamente).

Lo que se desarrolla a un ritmo ligeramente más lento son los desafíos comerciales y los procesos de toda una industria. Y a lo largo de los años, quieres estar allí para experimentar los cambios en esa vertical. Observar el mercado en el que te gustaría trabajar e identificar qué industrias tienen más demanda puede ayudarte a decidir dónde especializarte. Esto te ayudará a prepararte para los mejores proyectos durante el mayor tiempo posible (por ejemplo, viviendo en Toronto, Canadá, podrías considerar servicios financieros, en la mayor parte de Alemania, automotriz o manufacturera, en Londres, Reino Unido, potencialmente telecomunicaciones, etc.).

Como gerente de contratación, ¿cómo puedo encontrar talento que comprenda la tecnología, pero también los problemas comerciales únicos que enfrenta mi industria?

Dependiendo de cuán madura esté la tecnología en tu mercado, es posible que encuentres a alguien con más de 10 años de experiencia en tu industria. Igualado por ese nivel de experiencia técnica que deseas. Sin embargo, si estás buscando implementar una tecnología más nueva como Salesforce, podría ser difícil encontrar a alguien con suficientes habilidades técnicas por sí solas. Dejando de lado la industria y potencialmente las habilidades de idiomas requeridas para el trabajo.

Con todo el potencial que el mundo finalmente ha reconocido en el trabajo remoto, se abre la opción de aprovechar lo mejor del mundo. Trabajar desde casa significa que puedes centrarte en encontrar talento exactamente en las áreas que deseas. Con el tiempo, los candidatos se pondrán al día con la demanda y habrá especialistas en la industria y la tecnología... y tal vez especialistas técnicos adicionales dentro de una industria específica (especialistas en Marketing Cloud que se especializan aún más en una industria específica). Pero para entonces, ¿cuál será la próxima tecnología que intentarás implementar? ¿Y podría comenzar el ciclo nuevamente con tu grupo local de talento?

Al aprovechar tu red global (o encontrar un socio cuya red global puedas aprovechar), deberías poder posicionarte para encontrar el mejor talento. Para la tecnología que deseas incorporar y en la industria en la que te encuentras.

Vale, digamos que encuentro a esta superestrella remota en otro país en el que normalmente no operamos, ¿cómo puedo incorporarlos?

No importa dónde te encuentres en el mundo y no importa dónde pueda estar el candidato, siempre hay una manera de hacer que proporcionen sus servicios como autónomos. Y por mucho que puedas ahorrar en la contratación de personal permanente, los mejores en el negocio tienden a valorar a los freelancers.

Como agente, por supuesto, financieramente tiene más sentido para nosotros colocar a freelancers. Sin embargo, mejor para nosotros, mejor ganancia financiera para el candidato y más valor proporcionado a ti suena como una victoria en todos los aspectos para mí.

¿Debería convertirme en autónomo?

Una carrera como autónomo con una buena tarifa diaria que puede duplicar tu salario, ser tu propio jefe y elegir los proyectos en los que deseas trabajar suena como un sueño, ¿verdad?

Sin embargo, con el tiempo, la capacidad de que un autónomo más generalista cobre una tarifa premium disminuirá. Esto es cierto en un mundo donde el trabajo remoto es menos común y se ha vuelto exponencialmente más cierto en el mundo remoto en el que vivimos hoy.

- Identificar en qué te gustaría especializarte.

- Hacer un plan para lograr esto temprano en tu carrera.

- Construir una red para aumentar tu visibilidad en la comunidad en la que trabajarás.

Contribuirán todos a la base para que hagas una transición cómoda al mundo del trabajo independiente.

Como socio especializado en tecnología, MA proporciona soluciones de personal y oportunidades de carrera a personas en toda Europa. Obtén más información sobre nuestro trabajo en Salesforce o habla con nuestro equipo, nuestros consultores están listos para ayudarte.