Consejos sobre CV, búsqueda de empleo y entrevistas para conseguir un rol en SAP
27 Jul, 20234 minsSAP ha existido durante décadas y es un mercado bien remunerado, por lo tanto, uno de los má...
SAP ha existido durante décadas y es un mercado bien remunerado, por lo tanto, uno de los más competitivos en el mundo de la tecnología de la información. Los clientes están siempre en busca de consultores técnicos y funcionales competentes, y la competencia entre candidatos es feroz.
Con eso en mente y sin importar tu experiencia en SAP, es importante hoy más que nunca destacar en este mercado saturado. A continuación, algunos consejos para ayudarte a conseguir ese papel en SAP que has estado deseando durante algún tiempo, divididos en tres pasos: el currículum vitae (CV), la búsqueda de empleo y la entrevista.
1. CV
Obra maestra de la búsqueda de empleo, el currículum vitae es una pieza que no se debe descuidar, especialmente para un rol técnico. Para los CV de SAP, la precisión y relevancia son clave.
Haz que la apariencia cuente
Imagina al reclutador que leerá tu CV después de haber leído potencialmente docenas antes que el tuyo. ¡La primera impresión es importante!
Usa fuentes y colores profesionales. Optimiza el diseño y el espacio haciendo que el contenido de tu CV sea digerible para el lector; cada palabra que uses cuenta y debe servir a un propósito, así que ve al grano.
Estructura y Detalles
Ya sea que elijas un CV cronológico, centrado en habilidades o una combinación de ambos, asegúrate de comenzar siempre con un título de trabajo claro que describa lo que haces/a lo que estás aplicando, seguido de un resumen de perfil conciso.
Sé lo más preciso posible pero mantente relevante: concéntrate en los módulos en los que tengas más experiencia, proporciona detalles sobre el tipo de proyecto, la escala, el tamaño de tu equipo, etc. Asegúrate de proporcionar hechos medibles y ejemplos concretos basados en acciones.
Ten cuidado también con la confidencialidad. Por orgullo que tengas por haber trabajado en un proyecto de gran envergadura para ese cliente importante, algunos proyectos no pueden divulgarse, así que asegúrate de respetar eso para evitar problemas futuros.
Adapta tu CV al rol para el que aplicas y asegúrate de que esté actualizado
Destaca y desarrolla las experiencias y módulos relevantes.
Proporciona un par de referencias y asegúrate de que tu CV esté siempre actualizado. Como se mencionó antes, la competencia es feroz, así que una solicitud actualizada, relevante y respaldada te ayudará a destacarte y pasar por esa primera selección hecha por los reclutadores.
Y por último, ¡haz que revisen y corrijan tu CV!
2. Búsqueda de Empleo
Redes
Un proverbio africano dice: "Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado". Las redes pueden ser un poco molestas, pero la inversión de tiempo y energía vale la pena. Más allá de obtener y compartir conocimientos o crear nuevas conexiones, es un contexto perfecto para crear oportunidades. Y la red no necesariamente significa solo ir a eventos especializados en salones llenos de desconocidos (aunque esto es una buena práctica), también se puede hacer en línea uniéndote y participando en comunidades en línea de SAP o, un método simple pero eficiente, mantener contacto con antiguos colegas y gerentes (que además te conocen y conocen mejor tus habilidades, y pueden ser tus mejores defensores para una oportunidad que escucharían).
LinkedIn se ha vuelto, con el tiempo, una herramienta indispensable para profesionales, sin importar su especialidad. Los reclutadores son muy activos en él y lo utilizarán diariamente para ponerse en contacto con talentos de SAP y difundir las últimas vacantes. Al igual que tu CV, asegúrate de que tu perfil esté regularmente actualizado con una descripción completa de tus experiencias para mejorar tus posibilidades de aparecer en búsquedas.
Asociarte con una firma de reclutamiento de SAP
La búsqueda de empleo puede ser especialmente consumidora de tiempo, lo que dificulta aún más si ya estás trabajando. Elegir trabajar con una firma de empleo como MA te permitirá ahorrar tiempo en la búsqueda de empleo y/o acortar tu tiempo "entre asignaciones". Además, tendrás acceso a oportunidades de trabajo que no necesariamente estarán disponibles a través de tableros de trabajo tradicionales o estarán activas durante un período muy corto. Y finalmente, estarás en contacto con reclutadores especializados en SAP que trabajarán en el mercado geográfico de tu interés.
3. Entrevista
En el mundo actual, ya sea en contratos o para posiciones permanentes, cada vez más clientes buscan no solo un conjunto de habilidades, sino también a una persona que se ajuste humanamente y culturalmente al equipo. Entonces, aunque es obviamente importante conocer tus habilidades técnicas, mostrar interés en la empresa en sí te hará destacar.
Investiga y estudia un poco
Sobre el trabajo: repasa todos los detalles y determina cómo puedes tener éxito en los diferentes requisitos, ya que probablemente será la base de las preguntas de la entrevista
Sobre la empresa: conoce su historia, su actividad, sus valores, sus competidores, etc. Esto garantizará en primer lugar que estás aplicando para trabajar en una empresa que se ajustará a tus propios valores, pero también mostrará que te preparaste e interesaste en más que solo el papel.
Sobre los entrevistadores y el tipo de entrevista: si es posible en absoluto, averigua quién te entrevistará (su rol, antecedentes, etc.) y la estructura de la entrevista. Esto, con suerte, te dará una mejor comprensión de las preguntas y del tipo de respuestas que se esperarían. También puedes preparar algunas preguntas personalizadas para ellos al final.
Conoce tu CV y entrena para hablar sobre tu experiencia
Conocer tu experiencia no significa necesariamente que deletrearás cómodamente todo en tu CV. Y probablemente no necesitarás hacerlo de todos modos, ya que sería redundante recitar mecánicamente algo que el reclutador acaba de leer. Así que entrena para sonar natural y cómodo. Si estás solicitando un papel de liderazgo o un papel dentro de un equipo, la forma en que te comunicas será muy importante.
Planifica todos los detalles con anticipación
Prepara tu ropa, maletín, tarjetas de presentación y copias de tu CV el día anterior. ¡Lleva también un bloc de notas y un bolígrafo!
Investiga el viaje a la empresa y asegúrate de anticipar y darte suficiente tiempo para evitar posibles problemas de tráfico, obras en la carretera, etc.
¡Relájate!
Encontrar un trabajo temporal o permanente, ya sea en SAP o no, es una tarea que consume tiempo y energía, especialmente en un mercado muy competitivo. Entonces, estar preparado y tener todas las herramientas listas y a mano para completar con éxito esta tarea es esencial. Como se mencionó anteriormente, asociarse con la firma de reclutamiento de SAP correcta es un gran activo. Entonces, si estás buscando tu próximo papel en SAP, echa un vistazo a nuestro sitio web y ponte en contacto con nuestro equipo especializado en SAP ahora!
Fuentes Principales
https://eursap.eu/2016/01/20/5-tips-for-landing-sap-jobs/
https://blogs.sap.com/2012/11/04/dos-and-donts-for-a-stand-out-sap-resume/
https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/sap-cv
